- 1. Profil PT Liwayway: Mengenal Perusahaan Snack Pemilik Merek Ternama di Indonesia
- 2. Struktur Pembagian Gaji di PT Liwayway
- 3. Beberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan Gaji di PT Liwayway
- 4. Berikut Info & Tabel Gaji Terbaru Semua Posisi di PT Liwayway
- 5. Berbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Liwayway untuk Karyawannya
- 6. Bonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Liwayway
- 7. Peluang Karir yang Menjanjikan di PT Liwayway
- 8. Tips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Liwayway Agar Di Terima
- 9. Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di Liwayway Untuk Semua Lulusan
- 10. Kesimpulan
- 11. Leave your vote
Halo teman-teman! Siapa yang tidak pernah dengar tentang PT Liwayway, salah satu perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman siap saji. Perusahaan ini dikenal dengan produk ikoniknya, yaitu biskuit Oreo. Namun, kali ini kita akan membahas tentang topik yang lebih spesifik, yaitu gaji PT Liwayway!
Tidak bisa dipungkiri bahwa gaji menjadi faktor penting dalam memilih tempat kerja. Terlebih lagi, ketika kita berbicara tentang perusahaan besar seperti PT Liwayway. Banyak orang tertarik untuk bergabung dan bekerja di perusahaan yang telah menunjukkan kesuksesannya. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar, penting bagi kita untuk tahu informasi tentang gaji di PT Liwayway.
Menurut Google search, gaji PT Liwayway dikabarkan cukup menggiurkan. Beberapa sumber mengatakan bahwa gaji karyawan PT Liwayway tergolong di atas rata-rata dibandingkan perusahaan sejenis lainnya. Tidak jarang pula, karyawan yang bekerja di PT Liwayway memperoleh tunjangan dan benefit yang menarik, seperti fasilitas kesehatan dan rekreasi, serta bonus performa yang tinggi.
Profil PT Liwayway: Mengenal Perusahaan Snack Pemilik Merek Ternama di Indonesia
PT Liwayway merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan ringan atau snack. Perusahaan ini telah hadir di Indonesia sejak tahun 1993 dan terkenal dengan merek snack Oishi yang banyak kita lihat di pasaran. Produknya dapat ditemukan di supermarket, minimarket, atau toko-toko kecil di seluruh Indonesia.
PT Liwayway merupakan perusahaan yang cukup besar dan telah menjadi salah satu perusahaan yang terkenal di Indonesia. Perusahaan ini memiliki banyak karyawan dan memproduksi berbagai macam jenis snack yang cukup populer di kalangan masyarakat Indonesia.
Saat ini, PT Liwayway telah memiliki pabrik di Cikarang, Banten dan Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan makanan ringan yang terdepan dan terpercaya di Indonesia. PT Liwayway juga terus berkomitmen untuk menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia.
Lokasi Kantor dan Kontak PT Liwayway
Berikut ini adalah informasi mengenai lokasi kantor dan kontak PT Liwayway:
Selain dapat menghubungi PT Liwayway melalui telepon atau email, masyarakat juga dapat menghubungi PT Liwayway melalui akun media sosial resmi di Instagram, Facebook, dan Youtube. PT Liwayway juga memiliki situs web resmi yang dapat diakses di www.oishi.co.id. Pada situs web resmi tersebut, masyarakat dapat mengetahui lebih lanjut mengenai produk-produk PT Liwayway dan juga layanan-layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?
PT Liwayway adalah perusahaan yang sudah lama beroperasi di Indonesia, dan telah terkenal akan produknya yang berkualitas seperti snack Twisties dan Taro. Perusahaan ini telah banyak memberikan kontribusi pada ekonomi nasional serta menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat.
Namun, apakah Anda tahu bahwa PT Liwayway tidak hanya beroperasi di bidang makanan ringan saja? Sebenarnya, perusahaan ini juga memproduksi produk lain seperti minuman dan makanan sehat.
Satu di antara produk yang mereka produksi adalah minuman kesehatan yang disebut dengan Oishi Healthy. Minuman ini terbuat dari bahan-bahan alami dan diproduksi dengan teknologi modern sehingga terjamin kebersihannya. Selain itu, PT Liwayway juga memproduksi camilan sehat bernama Oishi Black Rice yang terbuat dari beras hitam dan dipanggang tanpa minyak. Camilan ini merupakan alternatif sehat bagi mereka yang tidak ingin mengkonsumsi camilan dengan mengandung lemak.
Di sisi lain, PT Liwayway tidak hanya berorientasi pada masalah kesehatan. Perusahaan ini juga mengelola bisnis di bidang real estate. Mereka memiliki beberapa properti, termasuk rumah hunian dan perkantoran. Salah satu dari properti mereka yang cukup terkenal adalah The Mansion at Dukuh Golf Kemayoran yang merupakan bangunan megah di Jakarta.
Dari uraian di atas, terlihat bahwa PT Liwayway tidak hanya sekedar bisnis makanan ringan seperti yang kita kenal, tapi juga memproduksi produk minuman dan makanan sehat serta memiliki bisnis di bidang properti. Hal ini membuktikan bahwa PT Liwayway merupakan perusahaan yang terus berinovasi dan bertumbuh dengan mengakomodir kebutuhan pasar yang terus berubah. Dengan begitu, PT Liwayway dapat terus memperluas jangkauan bisnisnya dan memberikan manfaat yang lebih besar pada masyarakat Indonesia.
Pembagian Waktu Kerja Karyawan di PT Liwayway
PT Liwayway merupakan perusahaan terkemuka yang memproduksi berbagai jenis makanan ringan. Sebagai perusahaan yang besar, PT Liwayway memiliki banyak karyawan yang bekerja dengan sistem shift. Hal ini dilakukan agar produksi tetap berjalan 24 jam non-stop dan memenuhi permintaan pasar. Untuk itu, PT Liwayway memiliki pembagian waktu kerja karyawan yang teratur dan terukur.
1. Shift kerja
Pembagian waktu kerja karyawan di PT Liwayway dilakukan dengan sistem shift. Ada tiga shift kerja, yaitu shift pagi, shift siang, dan shift malam. Setiap shift memiliki waktu kerja yang berbeda-beda, mulai dari jam 06.00 pagi hingga jam 06.00 pagi keesokan harinya. Pembagian shift kerja dilakukan secara acak oleh pihak perusahaan agar adil bagi seluruh karyawan.
2. Waktu Istirahat
Waktu istirahat karyawan di PT Liwayway juga diatur dengan ketat. Setiap karyawan memiliki jatah waktu istirahat yang sama, yakni 1 jam dalam setiap shift kerja. Waktu istirahat digunakan oleh karyawan untuk makan dan istirahat sejenak agar tetap segar dan konsentrasi saat bekerja.
3. Cuti karyawan
PT Liwayway memberikan hak cuti bagi seluruh karyawan. Cuti dapat diambil sesuai dengan peraturan perusahaan dan disetujui oleh pihak manajemen. Karyawan diwajibkan untuk mengajukan permohonan cuti minimal 2 minggu sebelumnya agar dapat diproses dengan baik oleh pihak perusahaan.
Dengan adanya pembagian waktu kerja karyawan yang teratur dan terukur di PT Liwayway, diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Selain itu, pembagian waktu kerja yang jelas juga dapat menjamin kesejahteraan karyawan dengan memberikan waktu istirahat yang cukup dan hak cuti yang adil. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Liwayway senantiasa memperbaiki sistem kerja di perusahaannya agar dapat memenuhi kebutuhan karyawan dan meningkatkan kualitas produk yang dihasilkan.
Struktur Pembagian Gaji di PT Liwayway
PT Liwayway adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang makanan ringan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 dan terus berkembang hingga menjadi salah satu perusahaan yang sukses di Indonesia. Gaji bagi karyawan di PT Liwayway sangatlah penting, dan berikut ini adalah struktur pembagian gaji di perusahaan tersebut.
Gaji Pokok
Setiap karyawan di PT Liwayway mendapatkan gaji pokok, yang merupakan jumlah gaji dasar yang diberikan oleh perusahaan. Besar gaji pokok ini ditentukan sesuai dengan nilai kontrak dan kesepakatan awal saat karyawan bergabung dengan perusahaan.
Tunjangan
Selain gaji pokok, karyawan di PT Liwayway juga mendapatkan tunjangan. Tunjangan tersebut dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan lain-lain. Besar tunjangan ini ditentukan berdasarkan posisi dan tanggung jawab karyawan.
Bonus Kinerja
PT Liwayway memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang berhasil mencapai target yang telah ditetapkan. Bonus kinerja ini dapat berupa uang tunai atau hadiah lainnya. Besar bonus ini ditentukan berdasarkan pencapaian target dan hasil kerja karyawan.
Insentif
Selain bonus kinerja, karyawan di PT Liwayway juga dapat mendapatkan insentif. Insentif ini diberikan kepada karyawan yang meraih prestasi di luar target yang ditetapkan, seperti prestasi dalam bidang inovasi, penjualan, atau lain-lain. Besar insentif ini ditentukan sesuai dengan prestasi yang diraih karyawan.
Pengurangan Gaji
PT Liwayway juga dapat melakukan pengurangan gaji jika ada pelanggaran terhadap aturan perusahaan atau kinerja yang tidak memenuhi standar yang ditetapkan. Pengurangan gaji ini dilakukan sesuai dengan tingkat pelanggaran atau kesalahan yang dilakukan oleh karyawan.
Dalam struktur pembagian gaji di PT Liwayway, setiap karyawan diberikan gaji dan tunjangan yang sesuai dengan posisi dan tanggung jawab mereka. Selain itu, karyawan juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan bonus dan insentif jika meraih prestasi baik. Namun, perusahaan juga memiliki hak untuk mengurangi gaji jika ada pelanggaran atau kesalahan yang dilakukan oleh karyawan. Dengan demikian, struktur pembagian gaji di PT Liwayway didesain untuk memberikan insentif dan motivasi bagi karyawan agar dapat memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan.
Beberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan Gaji di PT Liwayway
Jika Anda bekerja di Perusahaan PT Liwayway, tentunya akan ada masa-masa dimana Anda ingin meningkatkan perolehan gaji Anda. Ada beberapa faktor yang dapat meningkatkan perolehan gaji di PT Liwayway, dan Anda akan mengetahuinya di artikel ini.
Pendidikan dan Pengalaman
Faktor pertama yang dapat meningkatkan perolehan gaji Anda adalah pendidikan dan pengalaman kerja. Semakin tinggi pendidikan Anda dan semakin lama pengalaman Anda bekerja di bidang tersebut, semakin besar kemungkinan Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Liwayway memberikan nilai lebih pada karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang baik.
Ketersediaan dalam Spektrum Pekerjaan
Faktor selanjutnya adalah ketersediaan Anda dalam spektrum pekerjaan di perusahaan. Jika Anda dapat melaksanakan lebih dari satu tugas, maka hal tersebut akan memberikan keuntungan besar pada perusahaan dan perolehan gaji Anda pun akan meningkat. PT Liwayway merupakan perusahaan yang memberikan kesempatan pada karyawan untuk mengembangkan diri dalam berbagai bidang pekerjaan.
Kinerja Kerja yang Maksimal
PT Liwayway memberikan penghargaan pada karyawan yang memiliki kinerja kerja yang maksimal. Hal itu mengacu pada kemampuan karyawan dalam menjalankan tugasnya, memenuhi target yang ditetapkan, dan melakukan hal-hal terbaik dalam tanggung jawabnya. Dengan melakukan hal-hal tersebut, karyawan akan memperoleh gaji yang lebih tinggi dari biasanya.
Berpartisipasi dalam Proyek Spesifik
Karyawan PT Liwayway yang terlibat dalam proyek spesifik memiliki kesempatan yang lebih baik dalam meningkatkan perolehan gaji mereka. Hal ini memungkinkan mereka untuk belajar dan memperoleh pengalaman yang lebih banyak, sehingga dapat meningkatkan keahlian kerja mereka dan perolehlah gaji yang lebih tinggi setelah proyek selesai.
Networking dan Koneksi yang Baik
Networking dan koneksi yang baik juga dapat meningkatkan perolehan gaji Anda di PT Liwayway. Dalam hal ini, Anda dapat memperluas jaringan hubungan kerja dan memperoleh kemungkinan adanya peluang kerja baru atau promosi. Dengan memiliki jaringan hubungan kerja yang luas, maka di waktu yang tepat, Anda akan memperoleh penghasilan yang lebih tinggi.
Kesimpulannya, perolehan gaji yang tinggi bergantung pada berbagai faktor seperti pendidikan, pengalaman, ketersediaan dalam spektrum pekerjaan, kinerja kerja, proyek spesifik, networking dan koneksi yang baik. Jadi, jika Anda ingin meningkatkan penghasilan Anda di PT Liwayway, pastikan Anda memahami faktor-faktor tersebut dan selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik di tempat kerja.
Berikut Info & Tabel Gaji Terbaru Semua Posisi di PT Liwayway
Jika Anda sedang mencari informasi tentang gaji di PT Liwayway, Anda telah berada di tempat yang tepat. Kami akan memberikan informasi terbaru tentang gaji dari segala posisi kerja yang ada di PT Liwayway. Sebelumnya, kami ingin menginformasikan bahwa data yang akan kami berikan merupakan angka yang bersifat perkiraan, tersedia untuk tujuan informasi saja, dan dapat berbeda-beda tergantung pada pengalaman dan keterampilan yang dimiliki oleh masing-masing pegawai.
Berikut adalah informasi terbaru dan tabel gaji untuk beberapa posisi kerja yang ada di PT Liwayway:
No. | Posisi | Gaji |
---|---|---|
1. | Manajer Pemasaran | Rp15.000.000,- |
2. | Manajer Operasional | Rp13.500.000,- |
3. | Manajer Keuangan | Rp14.500.000,- |
4. | Supervisor | Rp10.000.000,- |
5. | Staff Administrasi | Rp6.500.000,- |
6. | Staff Keuangan | Rp6.500.000,- |
7. | Staff Pemasaran | Rp7.500.000,- |
8. | Staff IT | Rp8.000.000,- |
9. | Quality Control | Rp5.500.000,- |
10. | Operator Produksi | Rp5.000.000,- |
11. | Driver | Rp4.500.000,- |
12. | Cleaning Service | Rp4.000.000,- |
13. | Security | Rp4.500.000,- |
14. | Customer Service | Rp6.000.000,- |
15. | Account Executive | Rp8.000.000,- |
16. | Area Sales Manager | Rp14.000.000,- |
17. | Customer Development Executive | Rp7.500.000,- |
18. | Graphic Designer | Rp6.500.000,- |
19. | Human Resource Development | Rp10.000.000,- |
20. | Marketing Analyst | Rp11.000.000,- |
Originally posted 2023-05-24 13:24:47.